« Si ces dames pouvaient, comme nos hommes, exprimer tout leur potentiel, l’univers serait a la fois plus equitable et plus prospere, estime Kristalina Georgieva, presidente par interim du Groupe en Banque mondiale. Mes progres paraissent la, mais ils sont i nouveau trop lents, car 2,7 milliards de jeunes filles se heurtent toujours a des obstacles juridiques qui limitent leurs options via rapport aux hommes. Nous devons absolument demanteler nos barrieres qui empechent ces dames d’aller de l’avant et ce nouveau rapport doit nous permettre de prouver que les reformes paraissent possibles, ainsi, d’accelerer le changement. »
Notre nouvel indice, presente au rapport ces dames, l’Entreprise et le Droit 2019 : une decennie de reformes, evalue les etapes importantes d’la life technique d’une femme, de pallier emploi a la crГ©er compte good grief pension de retraite, ainsi que les protections juridiques associees a chacune des etapes.
Mes informations couvrent une periode de dix ans, chacune des 187 economies analysees etant notee par rapport i 6 indicateurs.
J’ai parite hommes-femmes reste un processus de longue haleine qui exige une volonte politique affirmee et des efforts concertes des gouvernements, une societe civile et des organisations internationales principalement. Dans votre processus, nos reformes juridiques et reglementaires constituent une premiere etape fondamentale.
A cet egard, les progres obtenus en dix annees en domaines mesures via l’indice paraissent significatifs. I l’occasion de une telle periode, la moyenne mondiale reste passee de 70 a 75 ; 131 economies ont introduit 274 reformes juridiques et reglementaires pour ameliorer l’inclusion economique des dames ; 35 economies se sont dotees d’une protection juridique contre le harcelement sexuel au projet, protegeant pres de 2 milliards de jeunes filles En plus qu’il y a dix ans ; 22 economies ont supprime des entraves au travail des jeunes femmes, ameliorant la faculte d’acceder a Divers secteurs de l’economie qui leur etaient jusque-la interdits ; et 13 economies ont adopte des lois imposant Le concept de l’egalite de remuneration pour une action de valeur egale.
Six economies (la Belgique, le Danemark, la France, la Lettonie, le Luxembourg et la Suede) obtiennent la note maximale de 100, signe qu’ils reconnaissent identiques droits a toutes les dames et a toutes les hommes dans les domaines analyses.
Ils font dix annees, aucune economie ne pouvait revendiquer de telles performances. Selon le present indice, nos economies ayant introduit des reformes obtiennent une hausse superieure du pourcentage de jeunes filles qui travaillent, favorisant ainsi leur emancipation economique.
Le rapport revele malgre tout que nombre de jeunes femmes continuent de se heurter a des lois et des reglementations discriminantes a l’integralite des etapes de leur vie professionnelle : 56 economies (l’ensemble de regions de l’univers et tous niveaux de revenu confondus) n’ont adopte aucune reforme en dix ans Afin de ameliorer l’egalite des chances entre des sexes. J’ai Gestion d’actifs, un domaine de l’indice qui examine les inegalites entre ces dames et les hommes en matiere de droits de propriete, reste particulierement a Notre traine.
L’etude eclaire la maniere dont des obstacles juridiques influent sur l’emploi et l’activite entrepreneuriale des femmes, et donc sur leur participation au marche du bricolage et plus generalement i propos des performances economiques. Notre nouvel indice vise a etablir une feuille de route pour suivre les progres dans le moment et identifier nos domaines ou des efforts supplementaires paraissent requis, dans l’objectif ultime d’inspirer des reformes favorisant l’egalite hommes-femmes.
Donnees cle par region
Mes economies d’Asie de l’Est et Pacifique se placent au deuxieme rang du classement, avec une progression de l’indice de 64,80 a 70,73 et un pourcentage d’economies reformatrices qui atteint 84 %. Notre region totalise 38 nouvelles reformes en dix ans. Neuf economies se sont dotees d’une legislation contre les violences domestiques, reformant ainsi le cadre du Mariage, ainsi, 10 (dont la Chine, Singapour et le Viet Nam) ont introduit un conge de paternite remunere.
Notre region Europe et Asie centrale a enfile en ?uvre 47 reformes en dix ans, dont bon nombre concernent les Prestations de retraite. Neuf economies (dont le Kazakhstan et l’Ukraine) ont harmonise l’age auquel les hommes et ces dames peuvent pretendre a une retraite a taux enormement. L’indice pour la region est passe de 80,13 a 84,70, soit la meilleure performance regionale hors economies avancees de l’OCDE. La Bulgarie et J’ai Turquie font partie des six economies ayant introduit le conge de paternite remunere.
L’indice des economies d’une region de l’Amerique latine et des Caraibes a progresse de 75,40 a 79,09 en dix annees, la deuxieme meilleure performance parmi les economies emergentes et en developpement. Ils ont enfile en ?uvre 39 reformes sur la periode consideree, dont diverses visant a prolonger la duree du conge de maternite. En permettant aux femmes d’avoir acces a l’emploi au sein des memes conditions que les hommes et en interdisant le harcelement sexuel au boulot, la Bolivie affiche la deuxieme meilleure progression du monde. Notre Mexique, quant a lui, protege les femmes enceintes contre le licenciement.
Mes economies en region du Moyen-Orient et de l’Afrique du Nord ont introduit 19 reformes. Notre region affiche le score moyen le plus faible en matiere d’egalite hommes-femmes avec un indice de 47,37. C’est aussi celle dont la moyenne progresse le moins vite. Notre cadre du Mariage a evolue, quatre economies (l’Algerie, Bahrein, le Liban et l’Arabie saoudite) s’etant dotees de lois contre les violences domestiques. J’ai Jordanie a foutu en place des points de retraite pour nos periodes d’interruption d’embauche liees a la vais garder des enfants.
L’Asie du Sud affiche la plus forte progression moyenne, avec un indice passant de 50 a 58,36, ainsi, le pourcentage le plus eleve d’economies ayant introduit des reformes (88 %). Six economies (dont le Bangladesh, l’Inde et le Nepal) ont reforme le cadre de l’Acces a l’emploi, en votant des lois contre le harcelement sexuel au travail. Les Maldives ont interdit le harcelement sexuel au travail et introduit des recours en matiere civile. Elles ont egalement adopte une legislation contre les violences domestiques, cree le conge de paternite remunere et banni toute discrimination fondee sur le sexe Afin de l’obtention d’un credit.
Notre region de l’Afrique subsaharienne detient le record du nombre de reformes en dix ans, avec environ 71 textes. Si une telle evolution s’explique en partie par le large panel d’economies constituant la region, elle temoigne neanmoins des progres enregistres depuis dix ans. Environ la moitie des reformes adoptees concernent l’Acces a l’emploi et le Mariage. Dans ces deux indicateurs, nos ameliorations nos plus notoires ont trait a toutes les lois relatives a la violence a l’encontre des jeunes femmes. Cinq economies d’Afrique subsaharienne ont adopte des lois contre le harcelement sexuel au boulot et des violences domestiques.
